關於我如何在聚會混得愈來愈開心這回事 - 短期目標

 不知道要寫什麼的時候就來聊這個XD

之前提到了長期經營。千里之行始於足下，要有效落實長期經營，最好還是能夠把長期的目標分割成短期目標。以我自己來説，我就為自己設定了明確的單場業績（？）目標。

怎麼設定短期目標，才容易對自己有幫助呢？我自己想到的重點大概有以下幾點。

◇有感前進

關於短期目標要定得多高，我推薦的基準是「要能主觀感受到每達成一次目標，都確實朝長期目標前進了一步」。

舉例來説，假設一個人願意在接下來的 3 年裡，每個月參加 1 場活動，且訂立的單場目標是認識 3 個朋友。那麼只要每次都能達成目標，1 年就會認識36個朋友，可能不用等到第 2 年，就會發現自己每參加一場活動，都有幾個甚至十幾個認識的朋友。

這不但足以讓這個人參加聚會時比較自在，而且認識到 36 個人、72 個人、108 個人，往往也挺足以透過這些交流，發現自己喜歡什麼，不喜歡什麼。當然了，也可能在其中找到跟自己合得來的對象。

如果這個人認同這個樣本數足夠，那麼 1 場認識 3 個人，當然就是一種有感的前進，也就是能夠感受到自己離長遠的目標更近了。

◇門檻要低

之所以要設定具體明確的目標，是為了幫助自己。如果設定的目標太高，容易「失敗」，影響自己的信心，那可能還不如不要設定。

例如說，如果對自己的社交意願和能力不是那麼有信心，那麼「去和每一個參加者好好聊一段」可能就不是個很實用的目標。

門檻可以設定到多低呢？我自己認為，至少在一開始，是愈低愈好。

這樣不會有問題嗎？我認為不會。只要滿足了上一個項目「有感前進」的要求，那麼每次達到短期目標，都可以得到成就感，並感受到對長期目標的助益，這些都有助於維持繼續經營、積累的動力。

◇做到的自己與沒做到的自己

最近聽到一個說法。

以前的人資訊比較少，也許知道有 5 件事（是自己可以做或想去做的），能力也可以做 5 件事。於是他看見的就是「5 件事全都做好的自己」。

現代人資訊比較多，也許知道 1000 件事，但仍然是做 5 件事。那麼這個人看見的，很有可能是「（只）做好了 5 件事的自己」。甚至是「對 995 件事光說不練的自己」。


如果把注意力都放在最後那個引號裡的東西，我認為多半沒什麼實質幫助，也許反而還會讓自己實際能做的事情降到 4 件、3 件。

所以透過規劃目標，由自己來決定哪些事情才是自己要做的，想做的，就比較可以避免這種無濟於事的自我消耗。

當一個人的注意力都放在自己能決定、能改變、能影響的事情上，就更會感受到所謂的自我效能感，事情也就容易愈來愈順利。

當然現代人有更多方便好用的工具，也許其實可以做 10 件、20 件或更多件。但時代的進步讓人看見的可能性，多半還是增加得比能夠實現的可能性要快吧。不過我們就先不在隨便講的數字比喻上討論細節了吧（喂）

◇我的版本

如果各位看到這裡，也許可以試著想想，自己要不要設立單場目標，以及要怎麼設立。

最後分享一下我的版本。強調一下，這是我認為適合自己的版本，很可能並不適合別人。每個人還是要找出自己合適的版本才好。

我為自己訂立的單場目標是，以下三者達成任何一者就可以。
1.跟一位新朋友聊到
2.聊到以前沒聊過的打屁股相關話題（不限新／老朋友）
3.實際玩到打屁股

理由大概是這樣的。

首先，認識的人增加，長遠來説當然會累積到能讓我在聚會中混得更開心的資本。而聊到以前沒聊過的話題，這個過程實實在在就是在繼續探索打屁股這件事，當然也是很具體的收穫。

至於實際玩到打屁股這點，沒錯，這點我不特別設定有沒有新的啟發。畢竟就我自己的經驗而言，經過一場我會同意的打屁股，我自己很難毫無收穫。再者，就算真的沒什麼特別值得提出來講的收穫，至少我也收穫到快樂。要是真的連快樂也沒收穫到，那我至少會發現怎樣的打屁股不適合我。

何況大部分時候都是快樂到讓我覺得不虛此行，所以目前完全覺得沒問題XD